আইড্রা বীমা কোম্পানিতে সিইও নিয়োগের নিয়ম শিথিল করেছে

বীমা খাতে সিইও (Chief Executive Officer) পদে অভিজ্ঞ ও যোগ্য মানবসম্পদের অভাবের কারণে দীর্ঘদিন থেকে সমস্যা দেখা দেয়ায় ইন্স্যুরেন্স ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড রেগুলেটরি অথরিটি (Idra) সম্প্রতি নিয়োগসংক্রান্ত নিয়মাবলী সংশোধন করেছে। এই নতুন নিয়মের লক্ষ্য হলো সিইও নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সহজতর করা, যোগ্য ও দক্ষ কর্মকর্তা নির্বাচনে সহায়তা করা এবং দুর্নীতিমুক্ত কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করা।

Idra জানিয়েছে, বর্তমানে বহু বীমা কোম্পানিতে সিইও পদ শূন্য রয়েছে। তবে, যোগ্য কর্মকর্তারা অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক (ADMD) ও উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালক (DMD) পদে কর্মরত আছেন। এই বাস্তবতা বিবেচনায় ২০১২ সালের ‘বীমা কোম্পানির সিইও নিয়োগ বিধিমালা’ সংশোধন করা হয়েছে।

সংশোধিত বিধিমালার মূল পরিবর্তনগুলো নিম্নরূপ:

Idra আশা করছে, এই সংশোধনীগুলি সম্ভাব্য সিইওদের পুল বিস্তৃত করবে, উচ্চপদস্থ পেশাজীবীদের জন্য পদপ্রাপ্তি সহজ করবে এবং বীমা খাতে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা বৃদ্ধি করবে। এছাড়া, সাধারণ মানুষের বীমা খাতে আস্থা আরও দৃঢ় হবে।

নিয়ম পরিবর্তনের মাধ্যমে বীমা খাতের নেতৃত্বের মান উন্নয়ন এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার পাশাপাশি দুর্নীতিমুক্ত ও স্বচ্ছ প্রশাসন নিশ্চিত করা সম্ভব হবে। সংশোধিত বিধিমালা কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে বীমা কোম্পানিগুলিতে সিইও পদে দক্ষ ও যোগ্য কর্মকর্তাদের নিয়োগ বৃদ্ধি পাবে বলে ইডরা জানিয়েছে।