নিউইয়র্ক সিটি জানিয়েছে, স্টারবাকস ৩৮.৯ মিলিয়ন ডলার পরিশোধে সম্মত হয়েছে। মেয়র এরিক অ্যাডামসের দপ্তর সোমবার জানিয়েছে, গত তিন বছরে কফি চেইনটি স্থানীয় আইন লঙ্ঘন করে অর্ধ মিলিয়নের বেশি কর্মসূচি প্রয়োগ করেছে। এই আইন অনুযায়ী, কর্মীদের জন্য পূর্বনির্ধারিত এবং স্থিতিশীল শিডিউল থাকা বাধ্যতামূলক।
দপ্তরের তথ্য অনুযায়ী, এই সমঝোতা নিউইয়র্ক সিটিতে কোনো কর্মী সুরক্ষা আইনের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ আর্থিক নিষ্পত্তি। এতে ১৫,০০০ জনের বেশি কর্মী সুবিধা পাবেন। স্টারবাকস নিয়মিত কর্মসূচি দিতে ব্যর্থ হয়েছে, কর্মীদের অনুমতি ছাড়া ঘণ্টা কমিয়েছে এবং নতুন কর্মীদের শিফট দেওয়ার আগে বিদ্যমান কর্মীদের সুযোগ দেয়নি। এসব কাজ ২০১৭ সালের শহরের আইন লঙ্ঘন করে।
সমঝোতার শর্ত অনুযায়ী, স্টারবাকস ৩৫.৫ মিলিয়ন ডলার সরাসরি কর্মীদের মধ্যে বিতরণ করবে এবং ৩.৪ মিলিয়ন ডলার জরিমানা ও অন্যান্য খরচ বহন করবে। স্টারবাকস এক বিবৃতিতে জানিয়েছে, তারা আইনের উদ্দেশ্য সমর্থন করে, তবে নিয়ম মেনে চলা চ্যালেঞ্জিং। উদাহরণস্বরূপ, কোনো কর্মী শিফট বাতিল করলে অন্য কর্মীকে সময় পরিবর্তন করতে বললেই আইন লঙ্ঘন হতে পারে।
অ্যাডামসের দপ্তর জানিয়েছে, প্রভাবিত কর্মীরা শীতে তাদের চেক পাবেন এবং ২০২১ সালের ৪ জুলাই থেকে ২০২৪ সালের ৭ জুলাই পর্যন্ত প্রতি ঘণ্টাভিত্তিক পদের জন্য প্রতি সপ্তাহে ৫০ ডলার প্রদান করা হবে। এই অর্থ কর্মীদের ক্ষতিপূরণ হিসেবে দেওয়া হবে, যারা নিয়মিতভাবে অস্থির শিডিউলের কারণে আঘাত পেয়েছেন।
নিউইয়র্ক সিটির আইন যুক্তরাষ্ট্রে “অন-কল শিডিউল” সীমাবদ্ধ করার প্রথম আইনের মধ্যে একটি। এই আইন কর্মীদের প্রতিরক্ষা করে, যারা হঠাৎ করে কাজের জন্য ডাকা বা শিফট বাতিলের কারণে সমস্যায় পড়েন। ওরেগন, লস এঞ্জেলস, শিকাগো, সান ফ্রান্সিসকোসহ অন্যান্য শহরেও অনুরূপ আইন রয়েছে। ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলি এই আইনকে কঠিন ও বাস্তবায়নযোগ্য নয় বলে সমালোচনা করেছে, দাবি করে যে এটি চাকরি কমাতে প্রভাব ফেলতে পারে।
এজে