বাংলাদেশের বীমা খাতকে আরও স্বচ্ছ, পেশাদার এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ করার উদ্দেশ্যে বাংলাদেশ ইন্স্যুরেন্স ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড রেগুলেটরি অথরিটি (আইডিআরএ) সম্প্রতি একটি বিস্তৃত নির্দেশিকা জারি করেছে। বুধবার, ২১ জানুয়ারি ২০২৬-এর বিশেষ সংস্করণে প্রকাশিত এই নির্দেশিকা কার্যত ৭ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে প্রযোজ্য করা হয়েছে।
নতুন বিধি, যার শিরোনাম “ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি উপদেষ্টা নিয়োগ (যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা) বিধি, ২০২৬”, এটি ২০১০ সালের ইন্স্যুরেন্স আইন Sections 148 ও 81-এর অধীনে এবং বাংলাদেশের সরকারের অনুমোদনে প্রণীত। খাতের বিশ্লেষকরা মনে করছেন, এই বিধি দীর্ঘদিন ধরে বিদ্যমান অস্পষ্টতা দূর করবে এবং উপদেষ্টা নিয়োগে পেশাদার মান নিশ্চিত করবে।
Table of Contents
যোগ্যতা ও প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা
নতুন নিয়ম অনুযায়ী, কেবলমাত্র নির্দিষ্ট যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীই উপদেষ্টার পদে নিযুক্ত হতে পারবেন। নিযুক্তির জন্য আইডিআরএ থেকে অনুমোদন বাধ্যতামূলক। প্রার্থীরা বিভিন্ন পেশাগত পটভূমি থেকে আসতে পারেন, তবে নির্ধারিত শর্ত পূরণ করতে হবে।
| যোগ্যতা / পটভূমি | ন্যূনতম অভিজ্ঞতা |
|---|---|
| CEO বা সমমানের উচ্চ পদে অভিজ্ঞতা | ৩ বছর |
| আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত বীমা বা অ্যাকচারিয়াল সার্টিফিকেশন | ৩ বছর |
| বাংলাদেশ ইন্স্যুরেন্স একাডেমির সার্টিফিকেট | ৬ বছর |
| হিসাবরক্ষণ বা আর্থিক পেশাদার সার্টিফিকেশন | ৬ বছর |
| অবসরপ্রাপ্ত সিনিয়র সরকারি নীতি-পর্যায়ের কর্মকর্তা | প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অনুযায়ী |
| বিশ্ববিদ্যালয়ের সংশ্লিষ্ট বিভাগে অধ্যাপক | বিস্তৃত অভিজ্ঞতা |
| কোম্পানিতে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট দায়িত্ব | ৬ বছর |
সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পদের মধ্যে CEO, Managing Director, Additional/Deputy Managing Director, CFO, Company Secretary, Chief Investment Officer, Chief Risk Officer এবং Head of Internal Audit & Compliance অন্তর্ভুক্ত।
অযোগ্যতা
নিয়োগে কিছু ব্যক্তিকে অযোগ্য ঘোষণা করা হয়েছে। এদের মধ্যে রয়েছেন প্রতিষ্ঠাতা বা পরিচালক পরিবারের নিকটাত্মীয়, দেনাদার, দেউলিয়া ব্যক্তি, নৈতিক বা আর্থিক অপরাধে দণ্ডপ্রাপ্ত, মানি লন্ডারিং আইনে অভিযুক্ত এবং ব্যাংক, বীমা বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানের বর্তমান পরিচালক।
নিয়োগ প্রক্রিয়া ও মেয়াদ
কোম্পানিগুলোকে আইডিআরএ-তে নিয়োগের কারণ, চুক্তিপত্র, সিভি এবং প্রাসঙ্গিক শিক্ষাগত ও পেশাদার সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। উপদেষ্টার চুক্তি সর্বোচ্চ তিন বছরের জন্য এবং বয়সসীমা ৭৬ বছর। এই পদগুলো স্থায়ী চাকরি হিসেবে গণ্য হবে না।
পারিশ্রমিক ও চুক্তি সমাপ্তি
পারিশ্রমিক বোর্ড নির্ধারণ করবে, তবে CEO-এর বেতনের বেশি হতে পারবে না। চুক্তি মেয়াদের জন্য নির্দিষ্ট হলেও, উভয় পক্ষ এক মাসের নোটিশে চুক্তি বাতিল করতে পারবেন, সমস্ত আর্থিক দায়িত্ব মেটালে।
বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এই বিধি উপদেষ্টা নিয়োগকে পেশাদার করবে, নিয়ন্ত্রক তদারকি শক্তিশালী করবে এবং দীর্ঘমেয়াদে ভোক্তা সুরক্ষা ও বীমা খাতের স্থিতিশীলতা বৃদ্ধি করবে।