আশিয়া-প্যাসিফিক ও মধ্যপ্রাচ্যের বীমা এবং আর্থিক খাতের প্রতিষ্ঠানগুলো ২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিকে (জানুয়ারি থেকে মার্চ) উল্লেখযোগ্য হারে নিয়োগ কার্যক্রম বৃদ্ধির প্রত্যাশা করছে। এটি জানা গেছে সাম্প্রতিক ম্যানপাওয়ার গ্রুপ এমপ্লয়মেন্ট আউটলুক সার্ভে থেকে।
সার্ভের ফলাফলে বীমা ও আর্থিক খাতের নেট এমপ্লয়মেন্ট আউটলুক ৩৮% ধরা হয়েছে, যা এই অঞ্চলের সব শিল্পের মধ্যে অন্যতম শক্তিশালী অবস্থান নির্দেশ করে। এই ফলাফল প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে অব্যাহত আস্থা এবং কর্মীসংখ্যা সম্প্রসারণের স্পষ্ট প্রতিফলন।
খাতের এই চাকরি বৃদ্ধির পেছনে রয়েছে ব্যবসায়িক সম্প্রসারণ এবং বৈচিত্র্যকরণের ক্রমবর্ধমান প্রয়োজন। অনেক প্রতিষ্ঠান তাদের ডিজিটাল সক্ষমতা বৃদ্ধি, ক্লায়েন্ট সেবা শক্তিশালীকরণ এবং সম্প্রসারণ পরিকল্পনা সমর্থনে নিয়োগ বাড়াচ্ছে। বিশেষত বড় প্রতিষ্ঠান, যেখানে কর্মীসংখ্যা ৫,০০০-এর বেশি, তারা ৩৮% নেট এমপ্লয়মেন্ট আউটলুক রিপোর্ট করেছে, যা বড় আর্থিক সংস্থা এবং শীর্ষস্থানীয় বীমা কোম্পানিগুলোর নিয়োগ অভিযানকে চিত্রিত করে।
আঞ্চলিক পর্যায়ে, ভারত সবচেয়ে উজ্জ্বল বাজার হিসেবে বিবেচিত হয়েছে, যেখানে জাতীয় কর্মসংস্থান পূর্বাভাস ৫২% রেকর্ড করা হয়েছে। সংযুক্ত আরব আমিরাত (ইউ.এ.ই.) ৪৬% পূর্বাভাসের মাধ্যমে শীর্ষের কাছাকাছি অবস্থান করছে। উভয় বাজারেই দক্ষ পেশাজীবীদের চাহিদা উল্লেখযোগ্য, বিশেষত বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলো যখন ডিজিটাল রূপান্তর এবং বিতরণ নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণে বিনিয়োগ করছে।
ম্যানপাওয়ার গ্রুপের সার্ভে, যা ১ অক্টোবর থেকে ৩১ অক্টোবর ২০২৫ পর্যন্ত সম্পন্ন হয়েছে, জানুয়ারি থেকে মার্চ ২০২৬ পর্যন্ত কর্মী নিয়োগের প্রত্যাশা চিত্রায়িত করে। ফলাফল দেখাচ্ছে, প্রতিষ্ঠানগুলো এমন প্রতিভা আকৃষ্ট করতে চাইছে যারা বাজারের পরিবর্তনশীল চাহিদা, নিয়ন্ত্রক নীতি পরিবর্তন এবং টেকনোলজি-চালিত সমাধান দ্রুত গ্রহণে সক্ষম।
বিশ্লেষকরা বলছেন, বীমা ও আর্থিক খাতে এই স্থিতিশীল নিয়োগ প্রবণতা আঞ্চলিক অর্থনীতির বৃহত্তর প্রবণতারই অংশ। ডিজিটালাইজেশন, পণ্য উদ্ভাবন এবং বাজার সম্প্রসারণ নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করছে। খাতের নেতারা ভবিষ্যতেও দক্ষ কর্মী নিয়োগে মনোযোগ দেবেন, যা বৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করবে এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা নিশ্চিত করবে।
মোটকথা, ২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিক বীমা ও আর্থিক খাতের জন্য উদ্দীপনাময় নিয়োগের সময়কাল হিসেবে চিহ্নিত হচ্ছে, যা শিল্পে স্বচ্ছন্দতা, কৌশলগত পরিকল্পনা এবং কর্মী সম্প্রসারণের প্রতি ইতিবাচক সংকেত পাঠাচ্ছে।